Wir glauben nicht an Managementberatung. Wir glauben nicht an Technologieberatung. Wir glauben nicht an Innovationsagenturen. Wir glauben nicht an Silos.
Wir glauben daran, dass Digitalisierung nur Sinn ergibt, wenn sie von Anfang bis Ende gedacht wird. Weil Strategie ohne Implementierung nutzlos ist und Implementierung ohne Strategie zufällig. In einer komplexen Welt, in der sich Rahmenbedingungen innerhalb eines Wimpernschlags verändern, müssen strategisches Denken, konzeptionelle Machbarkeit und Umsetzungserfahrung Hand in Hand gehen.
Wir sind überzeugt davon: Innovation funktioniert nur dann, wenn wir die Herausforderungen verstehen, die sich hieraus ergeben - und wir haben sie verstanden: Weil wir sie selbst durchlebt haben. Wir verstehen die Komplexität, die mit Digitalisierung einhergeht. Das Wirken auf Geschäftsmodelle, Prozesse, Technologie und Kultur. Und die Veränderungen, die sich hieraus für Ihre Organisation ergeben.
Die Antwort auf diese Komplexität ist nicht Vereinfachung. Die Antwort ist Vielfalt, um Zusammenhänge zu erkennen und belastbare Lösungsräume zu erarbeiten. Vielfalt, die orchestriert werden muss.
Wir glauben an die Verbindung von Perspektiven. An die Zusammenarbeit unterschiedlicher Kompetenzen. Bei uns gibt es keinen Kunden und keinen Dienstleister. Bei uns gibt es Teams. Passgenau auf das jeweilige Problem, mit dem Anwender im Blick und gemeinsam erfolgreich.
Wir glauben an Kreativität und Perspektivwechsel, die uns dabei helfen, den Status Quo zu hinterfragen, immer mit dem Ziel bestehende Strukturen und Geschäftsmodelle zu verstehen und zukunftsfest zu verändern. Wir glauben an die Fähigkeit, “Dinge hinzustellen”. Mit der Erfahrung, durch Täler zu gehen und mit Lösungen, die funktionieren und begeistern.
Wir hinterfragen, was wir antreffen. Dabei verstehen wir, warum Dinge sind wie sie sind und wertschätzen, was wir sehen. Neues greifen wir aktiv auf, experimentieren und profitieren davon, es auszuprobieren. Mit offener Haltung und Perspektive erkennen und nutzen wir die Möglichkeiten, die in jeder neuen Idee stecken.
Wir sind in unserem Handeln initiativ und schlagen Lösungen vor, um deren Bearbeitung wir uns aktiv kümmern. Wahrgenommene Grenzen halten uns nicht auf, sondern führen dazu, dass wir neue Perspektiven hinzuziehen, um Lösungen zu finden. Wir zeigen Verantwortung für unsere Themen und stellen sicher, dass sie kundenorientiert und effektiv ins Ziel gelangen. Wir liefern. Immer.
Wir glauben daran, dass in der digitalen Welt Geschwindigkeit ein entscheidender Faktor ist. Wir fokussieren auf schnelle Validierung und holen uns kontinuierlich Feedback in unserem Lösungsprozess. Lernen ist in einer komplexen Welt explizit Teil unserer Vorgehensweise. Gleichzeitig sind wir zu 100% sorgfältig in dem, was wir tun.
In unseren täglichen Interaktionen inspirieren wir andere zu neuen Perspektiven. Wir zeigen Optionen, an die keiner gedacht hat und helfen dabei, diese zu verstehen. Dabei verbinden wir Bekanntes mit Unbekanntem und ermuntern die Menschen, mit denen wir arbeiten dazu, selbst neue Perspektiven einzunehmen.
In einer komplexen Welt benötigt es eine Vielzahl an Dimensionen, um Lösungen zu finden. Wir sind davon überzeugt, dass ein funktionierendes Team essenziell für den Erfolg ist. Dabei ist Diskurs ein wichtiges Werkzeug, ebenso wie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektive zu einer Gesamtperspektive zusammen zu führen. Lernmechanismen und Retrospektiven maximieren den Team-Impact.
Digitalisierung bedeutet Komplexität. Die Antwort auf Komplexität ist die Vielfalt von Dimensionen in der Lösungsfindung. Diversität ist hierfür ein wesentlicher Faktor. Die Offenheit gegenüber „dem Anderen“ bringt uns persönlich weiter und verbessert unsere Arbeit. Wir profitieren von einer Geschlechtervielfalt, von unterschiedlichen Herkünften und Identitäten, Ansichten und Werten.
Wir fokussieren auf den Menschen, der mit uns am Tisch sitzt und nehmen ihn als solchen wahr. Verstehen Hoffnungen und Sorgen, Ängste und Motivationen. Plattitüden weichen klaren Taten. Nach innen und nach außen.
Die Unternehmensmarke DANGELMAYER SEEMANN steht seit 2004 für strukturierte Nachvollziehbarkeit, interdisziplinäres Verständnis und Unvoreingenommenheit in jeder Form.
Wir sind etabliert als die Management-Beratung, die an der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine, Informationstechnologie und Organisation für ihre Kunden erfolgskritische Themen identifiziert, versteht und kundenzentriert zum Erfolg führt.
Unsere Kernexpertise liegt seit jeher vor allem in der technischen Umsetzung sowie den organisatorischen Auswirkungen von Veränderungen. Für internationale Großkonzerne ebenso wie für den erfolgreichen Mittelstand in Deutschland. Schon immer war die Anzahl begeisterter Kunden und nicht die Anzahl verkaufter Projekte der interne Erfolgsmaßstab.
Sich dynamisch verändernde Marktverhältnisse sowie erhöhte Anforderungen, die über technische Möglich- und Notwendigkeiten hinausgehen, stellen Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Nachhaltige Geschäftsmodellinnovation, Digitalisierung, Arbeit der Zukunft sind einige Schlagworte, die heute nur auf eigene Gefahr ignoriert werden können.
Genau dort setzen wir in unserem Weg nach vorne an. Deshalb entwickelt sich DANGELMAYER SEEMANN weiter. Aus Ganzheitlichkeit mit Implementierungsfokus wird Ganzheitlichkeit, die eine Symbiose aus Strategie und Implementierung abbildet. Mit Kreativität denken wir neu. Mit über 300 Jahren praktischer Erfahrung transformieren wir. Mit Kompetenz für Geschäftsmodelle, Technologie und Organisation stellen wir Lösungen hin, die funktionieren. DANGELMAYER SEEMANN wird Innovationeers.