Wir sind Innovationeers! Unser Ziel: Ihr Unternehmen gemeinsam mit Ihnen fit für die Zukunft machen. Wir entwickeln Organisationen, die ihr Kerngeschäft optimieren und gleichzeitig neue Geschäftsfelder erschließen wollen. Dabei bieten wir individuelle Unterstützung von der Planung bis zur Umsetzung. Unsere Mission ist die strategische Transformation Ihres Unternehmens, um Sie auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft zu begleiten. Ihr Erfolg ist unser Erfolg.
Wie werden Organisationen zukunftsfähig?
Unsere Leistungen
Das Team
Wir helfen Ihnen, sich nicht zwischen Tradition und Innovation entscheiden zu müssen, sondern beides zu nutzen. Wir kombinieren altbewährte Führungsmethoden mit neuen, kreativen Lösungen. Unsere Projekte stärken Ihre Unternehmenskultur, verbessern Arbeitsabläufe und fördern Neuerungen. Dabei gehen wir gezielt, individuell und methodisch vor.
Unser Fokus liegt auf den Veränderungsinitiativen, die entscheidend für die langfristige Überlebensfähigkeit der Organisation sind.
Führung ist entscheidend, um erforderliche Legitimation, Unterstützung und Ressourcen für Veränderungen zu ermöglichen.
Wir berücksichtigen immer den Kontext und können so gezielt auf die spezifischen Strukturen, Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Organisation eingehen.
Der Einbezug der vielfältigen Kenntnisse und Erfahrungen der Mitarbeiter:innen führt zu besseren Lösungen, da verschiedene Perspektiven und Ideen einfließen können.
Wir rüsten Ihre Organisation so aus, dass sie zukünftige Herausforderungen selbständig meistern und nachhaltige Veränderungen erfolgreich umsetzen kann.
Wir orientieren uns konsequent an Ihren Bedürfnissen und Herausforderungen. Es geht um echte Wertstiftung statt Change-Theater!
Unsere Organisationsdesigner decken mit Ihnen die verborgenen Regeln und Muster Ihrer Organisation auf.
Das Ziel: Herausforderungen, Risiken und ungenutzte Potenziale erkennen. Wir identifizieren die entscheidenden Stellhebel für effektive Organisationsgestaltung und aktivieren sie gemeinsam. Die Lösung entsteht aus Ihrer Organisation heraus. Wir arbeiten mit Ihren Leuten am System – denn es geht um das System, nicht um die Menschen.
Lassen Sie uns sprechen
Entwicklung ohne Widerstand: In einer sich wandelnden Welt könnten Teams effektiver arbeiten, wenn sie sich neu organisieren.
Im Schutzraumprojekt nutzen wir die bestehenden Strukturen Ihrer Organisation, statt sie zu bekämpfen. Wir ermöglichen es, neue Arbeitsweisen in einem geschützten Rahmen auszuprobieren. So können wir schnell und reibungslos maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen testen, die genau zu Ihrer Organisation passen. Mit diesem Ansatz überlisten wir den Widerstand der Organisation.
Organisationsdesign ist mehr als ein Organigramm. Es umfasst die Art und Weise, wie Menschen kommunizieren und Entscheidungen treffen, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
Wir entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte Organisationsstrukturen, die es Ihrem Unternehmen ermöglichen, sich in einer dynamischen Umgebung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir nutzen dazu vielfältige Methoden aus verschiedenen Bereichen wie Agilität, Systemik, Lean Management und mehr. Unser Ziel ist es, Ihre Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Bedingungen zu stärken und kontextbezogenes Denken und Handeln in Ihrer Unternehmenskultur zu fördern. Wir setzen auf spezifische Lösungen, nicht auf Einheitslösungen.
Praktiken, Strukturen und Prozesse auf dem Prüfstand
Wir analysieren Ihre Arbeitsabläufe, um genau zu verstehen, wo Ablenkungen und Hindernisse die Produktivität behindern. Unser Ziel ist es, durch das “Kunst des Weglassens” die Effizienz zu steigern. Wir streben nach Perfektion, indem wir Überflüssiges eliminieren und so mehr Raum für wertschöpfende Arbeit schaffen. Unser Ansatz ist darauf ausgerichtet, nur das Nötigste zu tun, nicht das Maximale – maßgeschneidert und passgenau.
Unser Versprechen: Mehrwert für Ihre Kunden zu schaffen.